サイバー大学

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サイバー大学とは？通学不要の完全オンライン大学を徹底解剖

サイバー大学は、2007年にソフトバンクグループが設立した、日本で初めての「通学不要・完全オンライン型」の4年制大学です。文部科学省から正式に認可されており、卒業すれば「学士（情報学）」の学位が授与されます。

ここでは、サイバー大学がなぜ多くの社会人や学生に選ばれているのか、その革新的な特徴を5つのポイントで解説します。

1. 通学ゼロを実現：日本初の完全オンライン4年制大学

サイバー大学では、キャンパスに通う必要は一切ありません。インターネット環境さえあれば、自宅、カフェ、移動中など、世界中のどこからでも授業を受けることができます。

かつての通信制大学で必須だった「スクーリング（通学）」や「対面試験」もすべてオンラインで完結。働きながら学びたい社会人や、家事・育児と両立したい方にとって、究極の柔軟性を備えた仕組みです。

キャンパスに通う必要は一切なく、インターネット環境さえあれば、どこでも、誰でも学べる柔軟な仕組みが整っています。自宅、カフェ、移動中など、働きながら学びたい人や、家事や育児と両立したい人にとって、大きな魅力です。（参考：サイバー大学 公式サイト）

2. 1回15分のオンデマンド授業：生活リズムに合わせた効率学習

授業はすべてオンデマンド形式で配信されます。1回あたり約15分の動画で構成されているため、通勤時間や休憩中などの「スキマ時間」を有効活用できます。

小テストやレポート提出もシステム上で行うため、学んだことが即座に定着。仕事や私生活に追われる毎日でも、無理なく学習を継続できる設計がなされています。

3. 実務直結の「IT×ビジネス」：ソフトバンクグループ直系の強み

カリキュラムは「IT×ビジネス」の領域に特化しており、情報技術の基礎から、AI、データサイエンス、マーケティング、経営戦略までを段階的に習得できます。 特に、2026年4月には「デジタルマーケティング分野」が新設予定。業界の第一線で活躍する実務家講師陣から、今の市場で即戦力となる知識を直接学ぶことができます。

4. スキルの可視化：オープンバッジ・マイクロクレデンシャル制度

2024年度から導入された「マイクロクレデンシャル制度」により、特定のスキル習得をデジタル証明書として可視化できるようになりました。
修了した科目群に応じて付与される「オープンバッジ」は、履歴書やSNS（LinkedInなど）で共有可能。大学の学位だけでなく、具体的な「保有スキル」をベースに自分をアピールできる、新しい学習モデルを構築しています。

5. 万全の伴走支援：社会人・主婦も安心のサポート体制

学習面や進路の悩みは、専任の「ラーニングアドバイザー（LA）」がオンラインで解決します。

一人ひとりの学習状況を把握し、履修計画からモチベーション維持まで親身にサポート。 この徹底した伴走体制により、2学期目の履修継続率90.2%という、通信制大学としては驚異的な実績を実現しています。

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サイバー大学はどんな人が学んでいる？社会人・主婦・シニアに選ばれる理由

在学生の約半数が社会人、年齢層は10代から60代まで多様

サイバー大学には、2024年11月1日現在で4,012人の学生が在籍しており、そのうち約49.5％が社会人学生です。​年代別では、20代が57.4％と最も多く、次いで30代が11.4％、40代が11.0％、50代が8.1％、60代以上が2.0％となっており、10代から60代まで幅広い年齢層の学生が学んでいます。 (参考：サイバー大学 公式HP）

社会人が学びやすい理由

サイバー大学は、完全オンラインで授業が行われるため、仕事や家庭の都合に合わせて学習を進めることができます。​また、1回あたり15分程度のオンデマンド授業により、忙しい社会人でもスキマ時間を活用して学べる点が魅力です。​さらに、履修継続率は90.5％と高く、働きながらでも学び続けやすい環境が整っています。 ​（参考：サイバー大学 公式HP）

主婦やシニア層にも人気の理由

家事や育児と両立しながら学びたい主婦・主夫や、定年後のセカンドライフとして学び直しを考えるシニア層にも、サイバー大学は適しています。​通学不要で、自分のペースで学習できる環境が整っているため、年齢やライフスタイルに関係なく学びを続けることが可能です。​実際に、60代以上の学生も在籍しており、生涯学習の場としても活用されています。 （参考：サイバー大学 公式HP）​

多様なバックグラウンドの学生が集うメリット

サイバー大学には、会社員、フリーランス、主婦、シニアなど、さまざまなバックグラウンドを持つ学生が在籍しています。​この多様性により、オンライン上での交流や情報交換が活発に行われ、異なる視点や経験を共有することで、学びの幅が広がります。​また、学生同士のコミュニティも形成されており、学習のモチベーション維持にもつながっています。(参考：​サイバー大学 公式HP)

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サイバー大学の学費と支払い方法｜「単位制」で無駄なく賢く学ぶ

サイバー大学の学費は、一般的な大学のような「年間固定制」ではありません。自分のライフスタイルに合わせて履修計画を立て、「履修する単位の分だけ支払う」という非常に合理的なシステムを採用しています。​(参考：サイバー大学 公式HP)

初学期に必要な費用と卒業までの総額

入学初学期には、以下の費用が必要となります。（参考：サイバー大学 公式HP）

• 入学検定料：10,000円
• 入学金：100,000円（特典期間中の出願で免除または減免の可能性あり）
• 授業料：22,000円 × 履修単位数
• 学籍管理料：12,000円（1学期分）
• システム利用料：16,000円（1学期分）​

卒業までにかかる総額の目安は、4年間で約250万〜300万円程度です。通学制大学のような施設利用費や交通費、一人暮らしの費用が一切かからないため、トータルコスト（コスパ）は非常に高いと言えます。

履修する分だけ支払う「単位制授業料」のメリット

サイバー大学の最大の特徴は、「今期は忙しいから10単位だけ」「余裕があるから20単位取ろう」といった調整が可能な点です。

• 仕事や家事が忙しい時期：履修を抑えて、支払額も最小限にする。
• キャリアアップを急ぎたい時期：集中的に単位を取得する。

このように、経済状況やライフスタイルに合わせて「学費の支払いペース」を自分でコントロールできるため、無理なく卒業を目指せます。

返済不要も！多彩な「独自奨学金制度」

2025年10月の最新資料によると、サイバー大学では学生の意欲を支えるための多様な給付型（返済不要）奨学金を用意しています。

1. 修学支援奨学金：経済的な理由で学びを諦めたくない方をサポート。
2. 社会人応援奨学金：キャリアアップや学び直しを目指す社会人を支援。
3. DX特待生奨学金：IT・AI分野で高い志を持つ学生を優遇。
4. 離島振興・地方創生奨学金：地理的制約を越えて学びたい地方在住者を支援。
5. アスリート特待生奨学金：競技と学びの両立を目指す方を応援。

これらの制度を活用することで、初期費用の負担をさらに抑えてスタートすることが可能です。

奨学金・教育ローン制度

サイバー大学では、以下の奨学金・教育ローン制度を利用できます：​

• 日本学生支援機構の奨学金制度：経済的理由により修学が困難な学生を支援する制度です。
• 高等教育の修学支援新制度：授業料等減免と給付型奨学金の支給が一体となった国の制度で、サイバー大学は対象校です。
• サイバー大学修学支援奨学金：学習意欲のある成績優秀な学生が、経済的な理由により学習の継続に支障をきたすことなく学業に専念できるよう、翌学期の授業料等を減免する制度です。
• 提携教育ローン：株式会社オリエントコーポレーションとの提携により、一時的な経済的ご負担を軽減するための学費サポートが利用できます。​

支払い方法とスケジュール

サイバー大学では、セメスター制（2学期制）を導入しており、授業料は学期ごとに履修する単位分だけのお支払いとなります。​支払い時期は、春学期分が3月、秋学期分が9月です。​支払い方法は、銀行振込（払込票）または教育ローンのいずれかとなります。​海外在住者に限り、払込票が使用できないため、銀行振り込み等の別方法でのお支払いが可能です。​

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サイバー大学の入試制度・偏差値は？「誰でも入れる」は本当か

偏差値の実態と入学のしやすさ

サイバー大学は、一般的な大学入試のような学力試験を課していません。そのため、いわゆる「偏差値」という基準は存在せず、「何点以上で合格」という形式の評価も行っていません。
これは、入学のハードルが低いという意味ではありますが、一方で「学ぶ意欲」と「自律的な学習姿勢」が強く求められることを意味します。

サイバー大学は文部科学省認可の正規の大学であり、卒業時には「学士（情報技術）」の学位が授与されます。つまり、「偏差値がなく誰でも入れる」ことは、決して学問の質が劣るということではありません。試験による選抜を行わない代わりに、入学後の学びにしっかりと取り組めるかどうかが重要なのです。（参考：サイバー大学 公式HP）​

「誰でも入れる」仕組みと条件の真相

インターネット上では「サイバー大学は誰でも入れる」といった表現を見かけることがありますが、それは一部事実に基づいています。実際、サイバー大学では、年齢や職業に関係なく、以下の出願条件を満たせば受験可能です。

出願資格の基本条件（正科生の場合）：

• 高等学校卒業、またはこれと同等以上の学力があること
• 日本語での授業理解が可能であること
• 学び続ける意思と基礎的なIT環境（PC・ネット環境）を用意できること

また、学力試験の代わりに「志望動機書」によって、入学後の学習姿勢や目的意識を確認するのがサイバー大学のスタイルです。これは、“誰でも入学できる”のではなく、“やる気と準備があれば、誰にでもチャンスがある”という意味に近いでしょう。

出願から入学までのステップと必要書類

サイバー大学の出願は、すべてオンラインで完結できます。仕事や家庭の事情で忙しい人でも、手続きがスムーズなのは大きなメリットです。

出願から入学までの基本ステップ：

1. Web出願サイトでID登録
2. 入学願書の提出（オンライン）
3. 授業理解に関する設問回答（正科生のみ）
4. 志望動機書の入力
5. 入学検定料の納付（10,000円）
6. 必要書類の提出（郵送または電子）

必要な提出書類（一例）：

• 最終学歴の証明書（卒業証明書・成績証明書など）
• 証明写真（デジタルアップロード可）
• 本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカード等）

早期出願者は、入学金（通常100,000円）の免除対象となるなどの特典があるため、余裕を持って準備することをおすすめします。

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サイバー大学は何が学べて、どんな資格が取れる？｜カリキュラムの全体像

サイバー大学は「IT総合学部 IT総合学科」の1学部1学科体制。ITとビジネスを切り離して考えるのではなく、両方を融合させた「実務で勝てる人材」を育成するカリキュラムが最大の特徴です。（参考：サイバー大学 公式HP）

1. 2026年4月より「3つの重点分野」へ進化

最新情報によると、既存のテクノロジー・ビジネス分野に加え、現代の最重要スキルである「デジタルマーケティング」が新設されます。

• テクノロジー分野（AI・エンジニアリング）： AI（生成AI含む）、クラウド、サイバーセキュリティ、ソフトウェア開発など、情報技術の基礎から最先端の応用までを網羅。
• ビジネス分野（DX・マネジメント）： ITを武器にした経営戦略、フィンテック、プロジェクトマネジメント、会計・統計など、DX時代に求められる「稼ぐためのビジネススキル」を習得。
• 【2026年4月新設】デジタルマーケティング分野： SNSマーケティング、データ分析、顧客体験（CX）設計など、デジタルを活用して価値を創造・拡散するスキルを専門的に学びます。

2. 「オープンバッジ」で習得スキルをデジタル証明

サイバー大学では、特定の科目群を修了するごとに「オープンバッジ（マイクロクレデンシャル）」が発行されます。これは国際標準規格のデジタル証明書であり、履歴書やSNS（LinkedInなど）に貼ることで、卒業を待たずに「今、自分に何ができるか」を客観的に証明可能です。

3. 目指せる資格と専門性の証明

卒業時に授与される「学士（情報学）」の学位はもちろん、在学中の学習が以下の資格取得に直結するよう設計されています。

• 国家資格：ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など
• ベンダー資格：CCNA（シスコ）、クラウド関連資格など
• 教員免許：高等学校教諭一種免許状（情報）

学部・学科・専攻一覧と特徴

サイバー大学では、

• テクノロジー分野：ネットワーク、セキュリティ、ソフトウェア開発、AIなど、情報技術の基礎から応用までを学びます。
• ビジネス分野：ITを活用した経営戦略、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、ビジネススキルを習得します。

これらの分野を通じて、ITとビジネスの両面から実践的なスキルを身につけることができます。

マイクロクレデンシャル・オープンバッジとは

サイバー大学では、学習成果を可視化するために「マイクロクレデンシャル」と「オープンバッジ」を導入しています。

• マイクロクレデンシャル：特定の知識やスキルを修得したことを示す小規模な資格で、学習者の学習歴を証明します。
• オープンバッジ：マイクロクレデンシャルの取得をデジタルで証明する国際標準規格のバッジで、改ざん防止機能があり、Web上で共有・閲覧・検証が可能です。

これらは、学習者が修得したスキルを社会的に証明する手段として活用されています。

取得できる資格と活かせる分野

サイバー大学での学びを通じて、以下のような資格取得が可能です。（参考：サイバー大学 公式HP）

• ITパスポート試験：ITに関する基礎的な知識を証明する国家試験で、ビジネスやIT業界での活躍に役立ちます。
• オープンバッジ：取得したマイクロクレデンシャルに対して発行され、学習成果をデジタルで証明できます。

これらの資格は、就職・転職活動やキャリアアップにおいて、学習者のスキルをアピールする際に有効です。

サイバー大学のカリキュラムは、ITとビジネスの両面から実践的なスキルを習得できるよう設計されており、マイクロクレデンシャルやオープンバッジを通じて学習成果を可視化・証明することが可能です。

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【最新データ】サイバー大学の卒業率は？「継続」を実現する仕組み

通信制大学を検討する上で最大の懸念は「最後まで続けられるか」という点です。一般的に通信制大学の卒業率は低いとされていますが、サイバー大学は圧倒的な「伴走力」でその常識を覆しています。

1. 通信制の常識を覆す「履修継続率90.2%」の衝撃

最新データによると、サイバー大学の2学期目の履修継続率は90.2%、学期ごとの満足度は81.8%と非常に高い水準を維持しています。 これは、学生を「放置しない」独自のサポート体制が機能している証拠です。

2. 挫折を防ぐ専任スタッフ「ラーニングアドバイザー（LA）」

この高い継続率を支える中核が、専任のラーニングアドバイザー（LA）です。彼らのサポートは、単なる受け身の窓口ではありません。

• プロアクティブな介入: 学習が一定期間滞っている学生に対し、LAが個別に電話やメールで連絡。挫折の芽を早めに摘み取ります。
• 24時間365日の質問受付: 学習内容や操作方法で迷った際、システムを通じていつでも質問が可能。疑問を翌日に持ち越さない環境が整っています。
• 全方位の技術サポート: PCの基本操作から、授業で使うソフトウェアの設定、Zoomのトラブルまで、ITに自信がない方でも安心して学べるよう徹底的にフォローします。

就職・キャリアへの影響｜就職率93.3%を誇るIT教育の実力

「オンライン大学の学位は就活で不利になるのでは？」という不安は、サイバー大学の実績を見れば不要であることがわかります。

1. 新卒就職率93.3%を実現するキャリア支援

2023年度実績で、新卒就職率は93.3%を記録しています。ソフトバンクグループ設立という背景もあり、IT・通信業界はもちろん、DXを推進するあらゆる業界の企業から高い評価を得ています。

• オンライン就職支援: 専門スタッフによる1対1のキャリアカウンセリングや、オンライン就職セミナー、模擬面接などを全国どこからでも受けられます。
• 実務直結の証明「オープンバッジ」: 単に「大卒」というだけでなく、AIやデータサイエンスのスキルを客観的に証明するデジタルバッジ（マイクロクレデンシャル）を就活に活用できるのが、他校にはない武器となります。

2. 卒業後もアップデートし続ける「生涯学習」という資産

サイバー大学の価値は、卒業後も継続します。

• 科目等履修生としての優待: IT業界は技術の進化が激しいですが、卒業生は最新の科目を優待価格で1科目から受講可能です。常に自分をアップデートし続けられる「一生涯の学び場」が手に入ります。
• 卒業生ネットワーク: オンライン・オフラインのイベントを通じて、IT業界で活躍する卒業生同士の繋がりを持つことができ、キャリアの可能性を広げることが可能です。

サイバー大学の卒業後の進路｜「就職できない」は本当？

卒業生の主な就職・転職先

サイバー大学の卒業生は、IT業界を中心に多様な業界への就職・転職を果たしています。 主な就職先には以下のような企業があります。（参考：サイバー大学 公式HP）

• IT・通信業界：
  • サイバーエージェント
  • GMOインターネット
  • SCSK
  • NEC
  • NTT東日本
• メーカー・自動車業界：
  • トヨタ自動車
• その他：
  • 合同会社DMM.com
  • ZOZO
  • Sansan

これらの実績は、サイバー大学の教育が実務に直結していることを示しています。

「サイバー大学 就職できない」と言われる背景と現実

「サイバー大学は就職できない」という声は、以下のような誤解や偏見に基づいています。

• オンライン大学への偏見：
  • 通信制大学は学力が低いと見なされることがある
• 企業側の採用基準：
  • 学歴や学習形態に対する固定観念が影響する場合がある
• 自己管理能力やコミュニケーション能力への懸念：
  • オンライン学習ではこれらの能力が不足していると誤解されることがある

しかし、実際にはサイバー大学の卒業生は高い就職率を誇っています。 例えば、2024年3月卒業生のうち、24歳以下の学生の就職率は95.8%に達しています。 これは、全国平均を上回る高い水準です。

キャリア支援の内容と使い方（オンライン就活支援）

サイバー大学では、学生のキャリア形成を支援するため、以下のようなオンライン就職支援を提供しています。（参考：サイバー大学 公式HP）

• キャリアガイダンスの実施：
  • 就職活動の進め方や自己分析の方法を学ぶ機会を提供
• インターンシップや会社説明会への参加支援：
  • 実際の企業での経験を積むことで、職業理解を深める
• 個別面談の実施：
  • キャリアサポートセンターのスタッフが一人ひとりの状況に合わせたアドバイスを提供
• 人材紹介会社との連携：
  • 求人情報の提供やキャリアカウンセリングを通じて、就職・転職を支援

これらの支援により、学生は自分のキャリアプランを明確にし、希望する職業への就職を実現しています。

サイバー大学は、オンライン学習の柔軟性を活かしながら、実践的なスキルとキャリア支援を提供することで、学生の就職・転職を強力にサポートしています。 「就職できない」という誤解を払拭し、多様な進路を実現するための環境が整っています。

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サイバー大学の評判・口コミまとめ

ポジティブな口コミ｜満足している学生の声

サイバー大学の在学生や卒業生からは、以下のような肯定的な意見が寄せられています。(参考：みんなの大学情報 公式HP）

• 時間に縛られない学習環境：「通学の時間がなくて通いやすいです！朝起きれない病気だったので時間に縛られなくて助かってます。」
• IT・情報系の学習に適した環境：「IT・情報系を学びたい人には良い大学だと思います。担当教員には有名な先生とかも結構います。」
• クラウドキャンパスの活用：「クラウドキャンパスと言うところで講義などを受けます。」

これらの意見から、サイバー大学は柔軟な学習スタイルやIT分野の教育に強みを持っていることが伺えます。

ネガティブな意見とその理由を客観的に解説

一方で、以下のような否定的な意見も見受けられます。

• 通信制であることへの懸念：「通信制大学だからやめとけ」「行っても就職できないからやめとけ」といった意見が存在します。

この意見は、通信制大学に対する一般的な偏見や、個々の学習スタイルとの相性に起因している可能性があります。

「やばい」「意味ない」は本当か？情報の見極め方

「やばい」「意味ない」といった意見が存在する一方で、実際の学習環境やサポート体制に満足している学生も多くいます。 情報を見極める際には、以下の点に注意することが重要です。

• 情報源の確認：口コミや評判の出典を確認し、信頼性の高い情報を選択する。
• 個々のニーズとの適合性：自身の学習スタイルや目的に合致しているかを検討する。
• 実際の体験談の参照：在学生や卒業生の具体的な体験談を参考にする。

これらの観点から情報を精査することで、サイバー大学が自身にとって適切な選択肢であるかを判断することができます。サイバー大学に関する評判や口コミは多岐にわたりますが、最終的な判断は自身の学習目的やライフスタイルに基づいて行うことが重要です。

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サイバー大学のメリットとデメリットを徹底比較｜自分に合うか判断するポイント

メリット｜時間と場所を選ばず、キャリアにつながる学び

サイバー大学の最大のメリットは、「学ぶ自由度が非常に高い」ことです。完全オンラインの通信制大学であるため、全国どこからでも、働きながら、育児や介護と両立しながら学ぶことができます。特に以下のような点が強みです：

• 時間と場所に縛られない：オンデマンド型の授業なので、早朝・深夜・休日など、自分のペースで学べます。
• キャリアに直結するIT・ビジネススキルが学べる：情報技術・マーケティング・データ分析など、現場で求められる実践力を重視したカリキュラムです。
• 学習成果を「見える化」できる：マイクロクレデンシャルやオープンバッジによって、履歴書やSNSでスキルを可視化でき、転職・昇進にも有利です。
• サポート体制が充実：個別の学習相談から就職支援まで、オンラインで受けられる多面的な支援が整っています。

これらの点から、時間的・地理的な制約がある社会人や主婦・主夫にとって、大きな価値を提供しています。

デメリット｜自主性や孤独感、実技面の課題

一方で、サイバー大学ならではのデメリットや注意点もあります。特に以下の3点が代表的です：

• 強い自己管理能力が求められる：通学の習慣がないため、自らスケジュールを立てて学習を継続する必要があります。計画性や継続力がないと挫折のリスクがあります。
• 対面の交流が少ないため、孤独を感じやすい：完全オンラインという特性上、他の学生と雑談する機会や、自然な人間関係の形成は難しいです。
• 実技系の学習には向かない場合も：理学療法士や看護師のような実習を伴う資格取得には対応しておらず、座学中心の分野に限られます。

通信制大学という形式が合う人・合わない人がいることを理解したうえで選ぶことが重要です。

向いている人・向いていない人の違いとは

サイバー大学が「合う人」「合わない人」の特徴を、以下にまとめます。

向いている人の特徴

• 自分のペースで学習を進めたい人
• ITやビジネススキルを身につけてキャリアアップしたい人
• 育児・仕事と両立したい社会人・主婦層
• 地方や海外に住んでいて通学が難しい人
• 目的意識がはっきりしていて、自己管理できる人

向いていない人の特徴

• 一人で学習を進めるのが苦手、孤独を感じやすい人
• 対面での交流やイベントを楽しみたい人
• オンラインだと実習や演習が足りないのではと不安な人
• PCトラブルや学習計画の立て方に不安がある人

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「サイバー大学 メリット」や「サイバー大学 デメリット」で検索しているユーザーの多くは、こうした判断材料を求めています。自分がどちらに当てはまるかを冷静に見極めることで、後悔しない進学判断ができるでしょう。

よくある質問と回答（Q&A）

サイバー大学は誰でも入れますか？

いいえ、「誰でも無条件に入れる」というわけではありません。サイバー大学には入学資格として「高等学校卒業（または同等の学力）」が必要です。また、入試は書類審査（志望動機書等）で行われ、学力試験は課されません。そのため、学習意欲があり、自己管理ができる方なら、広く門戸が開かれています。

サイバー大学の学費は4年間でどれくらい？

4年間で必要な学費の目安は約273万円です（入学金・授業料・システム利用料等を含む）。履修単位数や奨学金の利用状況によって前後する可能性があります。授業料は1単位あたり22,000円で、124単位が卒業要件です。

サイバー大学を卒業すると学歴になりますか？

はい、なります。サイバー大学は文部科学省認可の正規の大学で、卒業時には「学士」の学位が授与されます。したがって、履歴書や学歴欄に正式な「大学卒」として記載可能です。

サイバー大学は通学不要ですか？

はい、完全オンラインの通信制大学であるため、通学は一切不要です。パソコンやスマートフォンがあれば、全国どこからでも受講が可能です。授業はオンデマンド形式で、時間や場所に縛られずに学習できます。

サイバー大学とソフトバンクの関係とは？

サイバー大学は、ソフトバンクグループが設立した日本初の完全オンライン大学です。現在もソフトバンク株式会社が主要な運営母体となっており、教育×ITの分野で革新的な取り組みを進めています。

サイバー大学の平均年収は？

大学自体の「平均年収」は公開されていませんが、卒業生の多くがIT業界や通信業界への就職を果たしています。これらの業界は全体的に年収水準が高めであり、キャリアアップにもつながりやすい傾向があります。

就職できないって本当ですか？

いいえ、実際には就職実績は高いです。たとえば2024年3月卒業生のうち、24歳以下の学生の就職率は95.8％でした。キャリアサポートセンターによる履歴書添削や模擬面接など、就職支援体制も整っています。

資格はどんなものが取れますか？

サイバー大学では、ITパスポートなどの国家資格の学習サポートのほか、マイクロクレデンシャルと呼ばれるスキル証明や、国際標準の「オープンバッジ」も取得できます。これにより、学んだ内容を社会で可視化しやすくなります。

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